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舒勇一行到川投國際開展人力資源調研

川投集團 0
舒勇一行到川投國際開展人力資源調研
舒勇一行到川投國際開展人力資源調研

根據集團年度重點工作安排,4月17日下午,川投集團黨委委員、副總經理舒勇率人力資源部一行8人就人力資源工作情況到川投國際開展調研。

川投國際黨支部書記、董事、總經理廖彬對舒勇一行人的到來表示熱烈歡迎,并就公司組織架構、用工管理、考核分配、經理層任期制和契約化管理等方面情況向調研組進行匯報。

舒勇對川投國際作出的工作給予了肯定,同時也對公司在推動發展中存在的困難和尋求的幫助表達了支持,并對川投國際后續工作開展提出了三點要求。一是要優化調整組織架構,厘清管理層級,將項目建設主體責任下沉境外公司,建立科學合理的法人治理結構;二是要優化調整崗位編制,根據公司資產規模和項目發展實際,合理配置在崗人員,以保證各部門職能充分發揮,提高工作效率;三是要優化調整人才結構,強化實用型人才用工標準,加強風險防范專業人才引進,優先招聘熟悉國際法律事務、金融管理、英語表達能力強的復合型人才,為公司境外項目發展提供人才保障。

廖彬作表態發言:川投國際將加強學習,廣泛借鑒同行業優秀經驗,優化提升人力資源管理效能,按照集團公司的戰略部署和工作要求,努力推動海外項目建設發展,確保各項工作高效完成。

川投集團人力資源部部長宋一笑、副部長侯候及人力資源部有關同志陪同調研。川投國際副總經理尹思佳、陳堯及公司人力資源部參加調研座談。

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